会议指出，党员干部的作风，直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象，也决定着经济社会发展质量的高低。全区上下要深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述及省市区委作风建设部署要求，坚决践行“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，进一步提高政治站位、强化思想认识、压实工作责任，坚定不移把作风建设作为全区“头号工程”，以“西宁评议”问题整改为抓手，深挖问题根源、深刻反思警醒，切实做到以案为鉴、以案促改，以转作风、树新风的实际行动推动全区干部作风走在前作表率。
会议强调，要提高政治站位，深刻认识作风建设的重要意义。充分认识“西宁评议”是加强作风建设、密切党群干群关系的有效方式，深刻理解市委开展评议工作的背景和现实意义，将“西宁评议”工作作为推动作风建设的重中之重，作为检验作风突出问题专项整治成果的重要指标，作为贴近群众、强化为民服务意识的重要载体，一刻不松、一刻不停推动作风建设向纵深发展。要深挖思想根源，坚决扭转工作被动局面。进一步强化管党治党主体责任，坚持举一反三，深挖病灶、对症下药，积极履职尽责，强化人员管理，站稳人民立场，树牢服务意识，转变工作作风，一刻不松、一刻不停的持续推进“西宁评议”工作，以过硬的作风抓好作风建设问题的整改，以“东区服务”“东区速度”彰显“东区作风”“东区能力”。要坚持问题导向，全力整治作风顽瘴痼疾。持续深化以案促改专项教育整治和作风突出问题专项整治，开展“作风建设提升年”活动，坚决查处一切阻碍政策制度贯彻执行、影响高质量发展等错误行为，坚决查纠口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题，引导全区党员干部转作风、提效能、树形象，以全新的精神状态、饱满的工作热情抓工作落实。要强化责任担当，切实提升作风建设实效。县级领导要强化责任意识，对分管领域和联点部门的作风建设工作，拿出过硬措施，建立有效调度督办机制，把作风建设抓在经常、融入日常、做在平常。各部门各单位要扛牢作风建设主体责任，主要负责同志要亲自研究、亲自过问、亲自督办，将群众满不满意、高不高兴作为重要评判标准，持续整顿窗口服务单位纪律作风，牢牢把握时序要求，挂图作战，压茬跟进。
会议要求，要正视问题，切实践行“干部要干，思路要清，律己要严”要求。深刻认识短板和不足，结合“西宁评议”所揭示出的问题，深入开展自查自纠，大力弘扬“四下基层”优良传统，深入了解群众期待，主动摸清社情民意，紧盯就业、教育、医疗、社保、养老等具体问题，切实将群众反映的“问题清单”变为“履职清单”，真正解决好“急难愁盼”，做到知责于心、担责于身、履责于行。要以案为鉴，持续优化城东区“西宁评议”公共服务工作。把“西宁评议”作为推进党建引领“有诉必应马上办”的重要抓手，严格执行“一次性告知”“首问责任”“限时办结”等制度，持续简化办事流程，持续提升推动服务质量。组建“西宁评议”整治提升工作专班，深入分析问题产生的原因和根源，制定针对性的改进措施。拓宽宣传渠道和方式，接受社会监督，确保整治提升工作取得实效。要强化作风，推动干部队伍建设持续走深走实。切实增强责任感和紧迫感，积极探索新的工作方式方法，对“西宁评议”反映出的群众普遍关注、反映强烈的热点难点问题要敢于担当、勇于攻坚，树牢“好事办快才是好”的意识，第一时间采取有力措施加以解决，推动公共服务工作取得新成效，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
会上，区委常委、区纪委书记、区监委主任种延宁通报了全区2023年以来“西宁评议”公共服务评议系统收到“不满意”评价情况，区委副书记、区长薛翔青对“西宁评议”整治提升工作进行了安排部署，区城市管理综合行政执法局、大众街街道办事处主要负责同志作了表态发言。