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认真履职
主动作为
推动“三基”建设见成效——雷有禄

2017-02-01信息来源:城东区宣传部 编辑:冶雅琴

认真履职   主动作为   推动“三基”建设见成效

——西宁市城东区委党史研究室副主任、区委“三基”办工作人员   雷有禄

作为区委三基办工作人员,雷有禄同志紧紧围绕全区中心工作和重点任务,认真履职,主动作为,积极参与、协助区委加强“三基”建设领导小组开展工作,切实发挥办公室协调服务作用,强化措施,认真承办、扎实工作,务求实效,推动了全区“三基”建设有序有力有效开展。

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强化学习,注重提升自身素质

“只有不断学习提高,才能不断充实自己”。他是这样想的,也是这样做的。面对业务性、原则性和政策性都很强的组织工作和点多面广线长的“三基”建设,他始终把学习提高作为讲党性、重品行、做表率的一项基本功和前提来抓,始终抱着向领导和同志们多了解、多学习的态度,努力在提高自身思想政治和业务水平上下功夫。在工作繁忙之余,始终没有放松学习,主动想办法、挤时间,充分利用网络、电视、书刊、报纸等工具,通过认真学习党的十八大及习近平总书记系列讲话精神、十八届三中、四中、五中全会和省市区委全委会议精神,使自身党性修养和政治觉悟不断提高。在业务方面,他始终向同志们虚心请教,在干中学、学中干,不断更新知识结构,积累工作经验。《党的生活》、《党建》、《组工人事报》、党建知识读物等多种书刊成了案头必备的书籍。长期坚持不懈的学习,使他全面掌握了党务工作知识,业务素质得到明显提升,工作成绩得到同志们的一致肯定和好评。

专心做事,努力提高工作质量

在组织、承办全区“三基”工作中,在部领导的大力指导下和同志们的协助下,主动当好“组织员、指导员、服务员、宣传员”,努力做到思路清、措施实、效果好。期间,围绕《城东区关于加强三基建设“两年见成效”重点工作实施计划》,协助抓好重点工作的开展和落实,通过健全完善到基层一线开展工作、服务群众的方式方法,进一步密切联系、融洽感情、增进信任、凝聚人心,推动了精细化服务、精细化管理见到成效。积极协调开展了“四区五带四圈”党建项目,夏都大街党建核心区、火车站商圈党建、社团组织培育、社区专职党务工作者选聘等重点党建项目的立项、审核、组织实施及宣传报道等工作;通过指导实施实地检查、征求群众意见等方式,推动了工作深入开展。积极引导窗口单位和服务行业进一步深化“三基”工作,切实把“三基”建设落实到具体岗位上,要求体现到柜台上,成效展现在窗口上。涌现出了区人力资源和社会保障局服务大厅、区民政局婚姻登记处等一批“群众满意服务窗口”。围绕“文明和谐”社区建设,在深入基层调研的基础上,着手制定了《城东区党员三个一活动纪实册》,完善和深化每月一次微党课、党员议事、党员志愿服务为内容的“三个一”主题活动和在职党员进社区活动,深入开展“网格化管理、组团式、菜单式服务”,进一步密切了党群干群关系。认真协调发挥工会、共青团、妇联组织的职能作用,积极打造“青年同盟”、“妇女之家”等创建工作,引导广大职工、团员青年和妇女立足岗位思发展、谋发展、促发展,使党建带群建、群建促党建的局面得到进一步巩固和发展。协助做好健全完善长效机制工作,指导各单位巩固“三基”建设中的好做法、好经验,以健全完善制度促“三基”工作经常化。着眼于努力提高先进典型的感染力和影响力,加大选树和标榜先进典型力度,参与选树了一心为民的社区书记严远宁、心系群众冷暖的居委会好主任杨秀梅等一批优秀共产党员典型。围绕夯实基层组织,大力培育班子团结有力、创造优秀业绩、党员群众公认的先进典型,指导打造了先进基层党组织和各类党建工作示范点11个,撰写并上报了清真巷社区“双规范双提升”工作法和全区“推行社区服务体制改革,提升社区服务水平”市级党建工作创新案例,选树推荐了青藏花园社区“五彩党建促和谐”省级“高原先锋”优秀党建品牌等。同时,注重按照“动态管理、有序推进”原则,落实《城东区“三基”建设项目经费保障和使用管理办法(试行)》,认真审核项目资金及使用情况;牵头实施《全区“三基”建设“一周一报表、一月一通报、一季一督查、半年一小结”制度》,协调5个督查组对“三基”工作进行动态督查,并组织召开全区“三基”建设观摩及推进会,通报工作进展,点出工作问题,提出具体要求,进一步强化“一把手”带头示范和担责履职意识;配套跟进工作台账和日常纪实机制,为年终考核提供科学依据。按照部领导关于加大信息报送的工作要求,主动撰写、编发《区委加强三基建设简报》172期、并组织编印了《城东区加强“三基”建设工作动态》、《城东区“三基”建设项目进展》和《城东区“三基”建设“两年见成效”文件汇编》,起草完成《城东区加强“三基”建设提升执政水平实施意见》《城东区关于加强三基建设“两年见成效”重点工作实施计划》《城东区“三基”建设工作项目化管理实施方案》等工作方案、领导讲话、典型事迹、工作总结、主题征文、典型案例、统计报表等各种材料100余篇,尤其是“三基”信息居全市前列,且多篇被省市各大媒体采用,较好地宣传、推介、交流了东区的典型做法和成功经验。

协调沟通,注重发扬团队精神

构建和谐团队、创建和谐部门是他一直向往的工作氛围。良好的团队精神是取得各项任务顺利实现、取得成效的基础。在区委“三基”办这个团队,他始终要求自己,以诚待人,以心相交,遇事能够做到换位思考,以积极的心态对待领导和同志们的批评、意见建议,真心实意地沟通交流,经常性加班加点、主动放弃休息日、双休日全力支持和配合部领导、办公室的工作,推动整合优势资源、形成工作合力。工作中善于讲究方式方法,团结同志,对同事们遇到的困难能够主动热心帮助,真正将同事视为自己的家人。积极参与组工干部“九个一”活动,使作风建设得到进一步加强。作为一名长期从事党内各类主题学教活动的党务工作者,工作中敢于坚持原则,实事求是,时时处处严格要求自己,与同事的相处中注重做到相互谦让、相互爱护,并以自己的实际行动影响和带动着身边的每一位同事,合力打造模范部门、过硬队伍。


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